Les cadres : grandeur et incertitude

La loyauté a longtemps défini le lien particulier unissant les cadres à leur
entreprise. En échange de leur fidélité, l'entreprise garantissait en partie
leur carrière. Ce principe s'affaiblit et laisse la place à une autre logique
où la défection domine, ce qui suppose que les cadres deviennent les acteurs
et les sujets de leur histoire. Comment vivent-ils ce changement et quel sens
donnent-ils à leur travail?